长江引航中心属于什么单位
长江引航中心是在中华人民共和国长江区港务监督局引航总站基础上成立的一级事业单位。长江引航中心是一个组织机构，它是在原长江港江都局引航总站的基础上组建成立，在长江海事局的领导下，打破行政区划，统一管理长江的引航工作。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开 *** 。
长江引航中心属于事业单位。以下是关于长江引航中心的详细解单位性质：长江引航中心是承担长江干线引航任务、负责引航行政管理的公益性事业单位，为中华人民共和国交通运输部直属机构。
长江引航站属于交通部长江海事局下辖的副厅级单位。长江引航中心在原长江港航监督局引航总站的基础上组建成立，在长江海事局的领导下，打破行政区划，统一管理长江的引航工作。1997年6月18日，长江引航中心在子江苏太仓挂牌成立。1998年6月18日，为适应事业发展的需要，长江引航中心迁址江苏江阴。
可以。长江引航中心是长江海事局下属一级事业单位，所以公务员可以调到引航站。中华人民共和国长江海事局是经国务院批准设置的交通运输部15个中央直属海事局之一，隶属中华人民共和国海事局，为交通运输部直属行政正厅级单位。
引航站职责
船舶引导：引航站的首要职责是确保船舶安全进出港口。引航员会登上船舶，根据船舶类型、尺寸、吃水等情况，结合航道条件和天气情况，为船舶提供导航和操纵指导，制定更佳的航行路线和速度，确保船舶安全通过复杂的航道。
引航站的主要职责涵盖了多方面的工作内容。首先，引航站需要负责制订一系列引航工作章程和管理制度，确保引航工作的顺利进行。这些章程和管理制度对于规范引航行为，提高服务质量具有重要意义。其次，引航站需要接受引航申请，为船只提供专业的引航服务。这包括为船只指明航行路径，确保其安全进入或离开港口。
主要职责：主要为进出天津港的船舶提供引航服务和技术咨询服务，确保船舶安全、高效地进出港口。人员构成：现有职工58人，其中专业引航员43名。这些引航员包括高级引航员12名，一级引航员21名，二级引航员8名，以及三级引航员2名，形成了一个高素质的专业技术团队。
引航员是引航站的核心岗位，他们负责引导船只安全进出港口。这项工作要求引航员具有丰富的航海知识和高超的操控技巧，能够应对复杂的海上环境。在引航过程中，他们需要与船长密切合作，确保航行的安全性和效率。值班员则是引航站的重要组成部分，他们负责引航员的日常调度和管理。
秦皇岛引航站的职责不仅限于保障船舶航行的安全，还包括为港口和航运企业提供专业咨询和技术支持，以提升整个行业的服务水平和管理能力。通过提供高质量的引航服务，秦皇岛引航站有效地促进了港口和航运业的可持续发展，为秦皇岛市乃至河北省的经济发展做出了重要贡献。
唐山港引航站隶属于唐山市交通运输局，其核心职责是负责唐山港和渤海32-6油田的船舶引航工作。其使命在于维护国家 *** ，确保船舶、港口和水域的安全，同时推动港口生产的发展。
引航站怎么样??
1、待遇范围广泛：引航员的待遇从3000元到30000元不等，不同地区和站的待遇差距大。工作环境差异：如深圳、厦门的待遇较好但工作强度大，而广州的待遇和工作条件相对较差。进入引航站的考量 专业对口性：虽然引航站与航海相关，但专业背景更适合于货运公司的货代工作，收入更为丰厚。
2、引航站表现良好，提供优质的航海服务。具体体现在以下几个方面：专业引航服务 引航站具备丰富的航海经验和专业的引航技能，能够应对各种复杂海况和气候条件，确保船舶安全、准确地进入港口。 提供船舶导航服务，使用先进的导航设备和系统，为船舶提供精准的导航信息，保障船舶在海洋上的安全航行。
3、青岛引航站引航员的待遇是不错的。以下是对其待遇的详细归纳：工资待遇：引航员的工资水平相对较高，这与其专业技能、工作强度以及所承担的责任密切相关。具体薪资会根据引航员的级别、工作经验以及青岛当地的经济状况等因素有所差异。
4、锦州港引航站的工作环境相对较为轻松，进出港口的船只数量不多，且航线相对固定，使得工作内容较为简单。这样的工作环境对于寻求稳定工作的人而言，不失为一个好的选择。引航站的工作内容主要围绕着船只的安全引导展开，尽管船只进出港的频率不高，但每次引航都必须严谨细致，确保船只安全进出。
5、广州港引航站是一个相当不错的单位。以下是对其几个方面的具体评价： 工作环境与压力： 广州港引航站的工作环境舒适，工作压力适中，不会给员工带来过度的劳累感。这里的工作氛围相对轻松，有利于长期从事引航工作的员工保持身心健康。
引航员职业前景
随着全球贸易的不断发展，航运业将持续保持繁荣。作为航运业中的关键角色，引航员的职业发展前景广阔，具有较大的提升空间。综上所述，当引航员相较于上船工作具有更多的优势。然而，选择职业还需根据个人兴趣、能力和职业规划等因素进行综合考虑。无论选择哪种职业，都需要付出努力和汗水，才能取得成功。
同时，由于引航员的培养周期长和短缺问题严重，具备专业技能和经验的引航员将更具竞争力。综上所述，引航员职业前景广阔且具有挑战性，需要不断提升自己的专业技能和应对复杂情况的能力以应对未来的职业发展。
同时，引航员的职业发展前景也相当广阔。随着海上贸易的不断增长，对引航员的需求也在逐渐增加。这为引航员的职业生涯提供了更多的可能性。尽管工作辛苦，但引航员这个职业仍然吸引着许多有志之士投身其中。他们不仅能够为航运业做出贡献，还能享受到这个职业带来的种种好处。
待遇范围广泛：引航员的待遇从3000元到30000元不等，不同地区和站的待遇差距大。工作环境差异：如深圳、厦门的待遇较好但工作强度大，而广州的待遇和工作条件相对较差。进入引航站的考量 专业对口性：虽然引航站与航海相关，但专业背景更适合于货运公司的货代工作，收入更为丰厚。
长江引航员长期处于超负荷工作状态，每年工作日数高达340多天，每天工作时间超过10小时。尽管引航员的工作环境艰苦，但作为海员中的佼佼者，他们的薪酬待遇亦非常丰厚。以上海港为例，引航员年薪可达15-30万元；长江引航站的年薪则在25-50万元之间，青岛港和深圳港的引航员年薪更是高达60-70万元。
请问引航员(航海)的具体工作是什么?
引航员的主要职责是行使国家领海 *** ，确保外籍船舶安全、准确地靠泊中国码头。由于外籍船舶与中国拖轮船员之间可能存在沟通障碍，以及部分国内特种船型和超过规定长度、吃水的船舶需要专业引导，引航员的存在显得尤为重要。他们凭借丰富的航海经验和专业知识，为船舶提供精准的引领服务，确保航行安全。
引航员是持有有效适任证书的专业人员，他们的主要工作是在引航机构的指派下，引领船舶航行、靠泊、离泊、移泊、锚泊等。引航员在一定航区负责指引船舶安全航行，他们不仅引导船舶通过复杂的水域，还协助船舶安全地靠离码头或通过船闸。
引航员（航海）的具体工作 引航员的工作是引导船舶离开或进入航道、码头、靠泊等任务，是一项很重要的工作。引航员必须对所在水域的地理特点、航道、水深、水流、航标设置和当地规章制度了如指掌，并具有熟练的船舶驾驶操纵技术，港口引航员还必须掌握靠离码头难度较高的操纵技术。
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希望本篇文章《南京现1名阳性人员:系引航站引航员（南京新冠阳性者活动轨迹）》能对你有所帮助！
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