最新“国家公职人员”的范围,这篇文章可以给你讲清楚
1、综上所述，国家公职人员的范围涵盖了公务员及参公人员、普通事业单位工作人员（工勤岗除外）、教科文卫体事业单位管理岗人员、组织部管理的国企干部及各级国企班子成员、基层自治组织的管理人员以及其他依法履行公职的人员。同时，随着法律法规的更新和完善，国家公职人员的范围也可能会有所调整。
2、概念上的区别：国家公职人员是指在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及人民团体和事业单位、国有企业、国有金融企业的在编干部职工。而公务员是指在各国负责管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，执行相关职责的公职人员。
3、国家公职人员的范围是大于国家公务员范围的。国家公职人员，是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力．执行国家公务的主体。级别划分为，国家级正职和 *** 中央总书记。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
4、概念不同：国家公职人员，是指各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位、国有企业、国有金融企业的在编干部职工。
5、捧上公务员这个“铁饭碗”，就可以享受国家开出的工资以及各种福利、优惠政策等。尽管基础工资不算高，但加上国家给予的种种福利绩效保障，公务员的收入质量可以达到中上水平。 此外，作为国家公职人员，公务员的核心职责必定有清廉公正、秉公执法。在学历、能力、思想等多方面达到优秀。
大学教务处老师是有事业编制的吗,还是合同制的?(是从事管理岗位的人员...
1、大学学术事务办公室的老师是一个职业。属于事业编制。科研单位，教育单位，文化单位，新闻，广播，出版单位，卫生部门，体育部门，勘察设计单位，农业，林业，水利气象部门，社会福利部门，环境保护部门，交通运输，城市公用事业 等单位。工作人员包括在公司的成立中。
2、教师职务并非全部有编制，具体要看高校的政策与招录方式。有的教师岗位是按照事业单位编制 *** ，享有正式编制，享受事业单位员工的待遇。而有的教师岗位可能是非编岗位，如聘用制教师，没有事业单位编制，工作稳定性相对较低。教辅人员的编制情况也与招录方式相关。
3、需要注意的是，虽然教师岗位属于专业技术岗，不属于行政岗位，但它是大学事业编制岗位的重要组成部分，主要负责科研项目的研究、学术交流与教学工作。此外，为解决事业编制需求的缺口，大学也会设置一定数量的合同制聘用人员在教科研岗位和辅导员岗位上。
4、在中国的大学体系中，事业编制岗位主要分为专业技术岗和管理岗两大类。其中，教师通常归属于专业技术岗，而行政人员则多属于管理岗。大学的事业编制岗位种类繁多，涵盖了多个领域。
5、教师编制就等于事业单位编制，现在也有应聘的合同制教师。之一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。
科员聘任与管理办法
1、科员聘任与管理办法通常遵循以下原则性框架：岗位设置与任职条件岗位设置需依据职责任务和工作需要，明确岗位名称、职责任务、工作标准及任职条件。例如，高校可能设置教务处科员岗位，要求承担教学管理相关职责。任职条件包括遵守宪法法律、品行良好、具备专业能力及适应岗位的身体条件。
2、程序规定录用程序：录用一级主任科员以下及相当职级层次公务员，采取公开考试等办法。包括发布招考公告、资格审查、考试、考察、体检、公示等环节，公示期满按规定备案或审批。特殊职位经批准可简化程序。考核程序：按管理权限全面考核公务员德、能、勤、绩、廉，分为平时、专项和定期考核。
3、第三条 职务与级别。规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公务员级别的依据等。第四条 录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。
4、公务员体系报考年龄：一般要求18周岁以上、35周岁以下，应届硕士毕业生和非在职博士研究生可放宽至40周岁。在职与退休年龄：公务员退休年龄一般为60岁，国家级正部级70岁、副部级65岁；省委书记（省长）等特殊岗位可干到65岁。晋升年龄：晋升受工作年限、经验及年龄综合影响。
5、按照《专业技术人员职务与聘任条例》的规定，一级主任科员晋升的程序如下：考核合格：对二级主任科员的专业技术职务进行考核，评定其是否符合一级主任科员职务标准。聘任审批：经上级主管部门审批同意后，进行聘任手续。公示：聘任生效前，对其聘任进行公示，征求公众意见。
6、事业单位管理岗位从高到低分为十级，依次是管理十级、九级等，一直到管理一级。管理十级相当于公务员级别中的办事员，九级相当于科员。这两个级别由单位直接聘任，一般大专以上文化程度的新员工，转正定级为管理九级。中专、高中及以上文化程度的新员工，实习期为三年，实习期满晋升管理九级。
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我是云谷网的签约作者“aimazal”！
希望本篇文章《教务处科员是干什么的（教务科管什么）》能对你有所帮助！
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